经常有体会,做好的需求经过几次评审改动很大,随着评审的进入,不断有新的点冒出来,需求变更频繁,影响项目进度和成员积极性。纯客观的需求变更先不谈,这里讨论下通过产品人员本身需求消化,前期准备可避免的需求理解误差而导致的需求变更。这一点做好,说不定能一下子提高项目及时完成率。
产品人员对产品、项目目标的理解要透彻,不能有理解盲点,这个需要及时沟通清楚,特别是别人(老板)发起的项目。为检验理解程度,这里就要在确定范围层时往下考虑,进行5层相互迭代:范围层就要考虑结构框架层、表现层。这个动作必做。
1).产品目标层确定后的文档撰要考虑,假设此时已经充分了解了产品目标及用户需求。
2).按以下格式罗列功能点
功能 | 子功能 | 功能描述 |
为满足产品/项目目标需要的功能块 | 功能块下所属功能点(1个完整的任务或动作) | 结构框架层、表现层能想到的准备工作罗列 |
与开发人员文档沟通不知道该写多详细,不妨参考以下标准:
1)首先要充分考虑目标用户的背景,阅读目的。
2)对阅读者(开发人员)而言,每一句话都不会产生多义性,即可。
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