新员工绝大多数以应届毕业生为主。通过观察,发现应届生最关心的无非这些问题:
谁来指导我的工作?
我的工作将是做什么的?
公司的产品及业务介绍?
公司所在的行业介绍?相关行业知识培训?
我所在的部门所具备的职能和目标?
谁来告诉我各部门以及不同部门的核心人员?
公司产品界面的操作介绍?
我的职业发展有哪些可能性?
……
作为曾经的新人,对于职业发展是最关注的。也曾深信有人会帮我做好职业规划,认为至少有人会教我怎么去做规划。不少新人对于如何进入工作角色依赖他人,我自问也不例外。对于新人自己应该做什么,需要注意什么,什么不该说、不该做,相信未必有人会深究。
我这列举饿作为新人可能常犯的错误,各位新人不妨对号入座,避免“不小心”犯错误:
1. 新人过于自信,过早声称可以胜任工作。
一般出现在有点工作经验的“老人”身上,他们对于他人的指导表现的不耐烦,并希望摆脱“束缚”,独立开展工作。
已转至新地址,更多内容,点这里
评论